５７の会　ＦＡＸ通信　ｖｏｌ．198 2025年2月20日 （株）コミュニケーションオフィス５７　代表取締役　今津久雄　

時代の変化と・・・

　東京駅の新幹線ホームの売店が「閉鎖」「休業」ばかりでした（多分ホーム2箇所くらいしか営業していないのでは？）以前は4号車近く、グリーン車近くに複数、14号車近くと他に立ち食いそば店、小店舗等々・・・キヨスクだけでなく、数多くありました・・・普通になった？・・・と言えばそうかも知れませんが「シャッター閉まった小型店舗が多く驚きました。車内販売の廃止は半年前でしたがこんなにホームにシャッター店舗が・・・と。JR直営ではなく、子会社やテナント的？店舗も人件費、労働人口の低下？の問題でしょうね。「人口減」「労働質の変化」？時代の変遷？と言えばそうなのかも知れませんが「敗退・衰退」のようにも見えてしまうのは？一方自販機台数が増えて、列ができていました（車内販売ないので）今まで見なかった有名土産自販機も・・・

　先日義兄の法事で40名近くの縁者が集まりました。高齢者は姉と僕くらい、甥姪数名（成年）・・・他はその子ども達（義兄孫）が殆どで・・・つまり50代以上は10名くらい？他は30代以下・・・まだまだ日本大丈夫！と若者世代の多さに驚いた時間でした。日頃あまり多くの子ども達に接する機会なく、この子達が更に大きくなって行き「次世代を担ってほしいな～～」Z世代とその下と上の若者たちが～～以前（義兄葬儀のとき＝3年前）若き彼らに聞きました・・・親の仕事を手伝いたいか？否か？・・・意外に「手伝いたい」が居たことに・・・その方法は？・・・に、そこからが僕らの世代とは全く異なっていたことにも驚いた記憶があります。

　飲食業関係ですから、僕らの時代は「現場に入って修行から・・・」でしたが、全く異なり、持っている知識や情報等収集し役立てる、集客や経営手法？等に役立てたい・・・的なことが多かったように記憶しています。結果、今は（まだ学生も居ますが）後を継いだり関わっているのは数名です。僕を含めて、子どもに引き継がせる教育？も何もしてこなかったことの現れでしょうね。僕の兄弟五人は全員親の影響で父の仕事に関わっていましたが・・・そういう時代？環境？親の教育？だったのでしょうね～仕事の種類も以前と比較すれば、格段の広がりようですから。

　追伸

　僕の好きな法則・・・２：９８・・・２：６：２・・・もう何十年も前の情報で今でも話したりしますが、先日30代40代に話したら「聞いたことある」と驚きました。どなたからの教導だったかは覚えたいませんが、今の時代にも発信通用する法則なんだ・・・と嬉しくなりました。

「２：９８」の法則・・・自分でレールを敷く人は２％。人の敷いたレールに乗っかる人が９８％

「２：６：２」の法則・・・人事組織の比重「上層２０％中間層６０％下層２０％」に分類される。

という、自分の性格や組織内の陥る比重について教えられました・・・