新入社員考・・・

新年度ですね・・・日本人の若者は「米・中・韓」での調査で　出世欲も就労意欲も際立って「低い」との結果がでていました。昨日は入社式ラッシュ・・・社長や知事市長等の「訓話」とのずれは明確・・・いかがなるのでしょうか？

飲食業にとっては、若干異なるようには思いますが「安定」を求める思考は同様と思えば・・・いかに「手にして」「戦力にして」「幹部にする」か・・・の教育方針や方向性の具現化の重要性が求められますね！社長や経営者の意思や意向ばかり伝えていても「成果ゼロ」ということもあるかもしれません・・・その「具体的方法」とは・・・